Le Blog
My Axomega-Care
100% online et 100% humain, pour développer votre potentiel professionnel
L'Actu
Table ronde au Village Entreprises du territoire
Table ronde au Village Entreprises du Territoire La première édition du Village Entreprises des territoires Eguzon Argenton Vallée de la Creuse et Marche Occitane Val
Axomega-Care et Madame Figaro
Axomega-Care répond aux questions de Madame Figaro…. Vous voulez en savoir plus sur les nouvelles modalités d’accompagnement professionnel? Florence et Emmanuelle répondent aux questions
Axomega-Care est intervenu aux « Expériences emploi » organisées par la BGE de l’Indre
Les « Expériences Emploi » organisées par la BGE de l’Indre Le 31 Mars dernier Axomega-Care est intervenu lors de tables rondes et de la conférence des
Les Packs de Pâques
Les Packs de Pâques!d’ Axomega-Care https://youtu.be/MrcNvf8g2EM Axomega-Care vous propose ses modules immersif 3D à tarif réduit: -20% Bénéficiez ‘d’un accompagnement professionnel immersif innovant à
Axomega-Care sponsor du 21e Forum des Sciences Cognitives
Axomega-Care sponsor du 21e Forum des Sciences Cognitives Chaque année, l’association Cognivence de l’Ecole Normale Supérieure organise le Forum des Sciences Cognitives (FSC) à Paris.
Axomega-Care et l’Incubateur de l’IESEG
Axomega-Care partenaire ! Le Kick Off des Incubés de l’IESEG Le 27 Janvier dernier, nous étions très heureuses de participer au kick off des incubés
Meilleurs voeux 2022
Découvrez la formidable aventure Axomega-Care et suivez l’équipe en 2022 !
Le meilleur de soi avec Axomega-Care !
Le meilleur de soi avec Axomega-Care ! Le CARE Dans certaines cultures, CARE, prendre soin de soi est considéré comme égoïste et dans d’autres
Votre *Care-Gift* vous attend !
Votre *Care-Gift* vous attend ! En cette période festive de fin d’année, Axomega-Care souhaite vous faire plaisir en vous offrant le tout premier
Interview sur Demain Entreprendre
Interview sur Demain Entreprendre Florence Jary, co-fondatrice d’Axomega-Care est intervenue sur Demain TV *, pour l’émission « Demain Entreprendre » de Jérome Libeskind. Demain Entreprendre est une
L'Histoire
A l’origine d’Axomega-Care il y a Emmanuelle et Florence…
Emmanuelle et Florence c’est l’histoire d’une rencontre magique autour d’une valeur commune : Le CARE
Emmanuelle et Florence se sont rencontrées il y a une quinzaine d’année à la DRH d’un grand laboratoire Pharmaceutique mais il est probable que leur histoire date d’au moins quatre mille ans tellement leur complicité a toujours été grande. On ne reviendra pas à l’antiquité, mais il y a quinze ans elles ont construit ensemble les premiers programmes d’Assessment et de développement professionnel, accompagnés de plateformes collaboratives et de module de e-learning à la carte. Une révolution pour l’évolution du management et du Leadership !
Sept ans plus tard, elles ont quitté l’entreprise pour donner la vie. Emmanuelle à deux merveilleux jumeaux et Florence plus virtuellement à son premier cabinet d’accompagnement, Axomega.
Mais alors d’où vient Axomega-Care?
Comme elles ne sont jamais quittées, en 2018, elles ont commencé à mettre en gestation ensemble un projet magnifique. Et en 2019 elles ont créé Axomega-CARE, parce que, comme nous l’avons dit, c’est le CARE qui les unit, cette valeur fondamentale du prendre soin, de soi et des autres pour se développer. Cette aventure a donc eu comme guide des convictions d’abord. Celle de vouloir accompagner les personnes à trouver le sens de leur mission et à s’épanouir. Celle de chercher les méthodes les plus innovantes pour apporter une vraie valeur ajoutée aux outils RH. Celles de l’exigence professionnelle pour construire le meilleur, évidemment
En furetant dans les forums et salons RH, elles ont découvert qu’autour du e-learning il n’y avait pas beaucoup d’offres qui permettent de faire de l’évaluation des compétences professionnelles. Alors elles ont commencé à réfléchir à de nouvelles modalités pour rendre ce processus complexe, fastidieux et logistiquement lourd, plus simple, plus fluide, plus agréable, plus ludico-pratique qui répondent aux modes de vie actuels et soit tout autant efficace que prédictif. Et plus largement à imaginer des solutions où le digital puisse vraiment être au service de l’Humain.
Un nouveau concept 100% digital 100% humain.
Elles ont eu l’idée de transposer l’Assessment Center traditionnel en s’appuyant sur des modules 3D pour permettre aux participants de s’immerger virtuellement dans la réalité de scènes de vie pro. C’est le Revelation Center qui bien au-delà de l’analyse des compétences est un révélateur de potentiel.
La mobilité sur mesure.
Puis, en 2020, un client leur a demandé une solution qui permette une réflexion à la carte sur la transition professionnelle. Elles ont imaginé de transposer les fondamentaux du bilan de compétences en un programme digitalisé, modulaire où chacun peut naviguer en toute autonomie dans sa réflexion de carrière et être accompagné, s’il le souhaite, par un coach : c’est le Mobility Booster.
Vive l'intrication.
En partageant leur conviction, elles ont constitué une équipe « intriquée », soudée et solidaire. Pour ceux qui ne connaissent pas, l’intrication quantique est un phénomène dans lequel deux particules (ou groupes de particules) forment un système lié. Ainsi dans leur équipe chacun amène librement ses singularités, sa créativité et ses forces au service d’un projet qui nous fédère.
Ainsi, dans le partage des mêmes convictions, dans la confiance et l’envie de participer à la création de nouvelles modalités d’accompagnement professionnel, innovantes, pragmatiques et bienveillantes, le réseau d’Axomega-Care s’est élargi à une quinzaine d’experts RH et de coachs. Le réseau d’Emmanuelle et Florence leur ressemble. Il incarne l’ouverture à la nouveauté, la diversité, la variété des parcours, le professionnalisme multidisciplinaire au service d’un accompagnement sur mesure, celui qui porte nos valeurs communes, celles du CARE.
Voici le début de l’aventure!
Les articles
Retrouvez ici nos publications et articles de fond.
Table ronde au Village Entreprises du territoire
Table ronde au Village Entreprises du Territoire La première édition du Village Entreprises des territoires Eguzon Argenton Vallée de la Creuse et Marche Occitane Val
Axomega-Care et Madame Figaro
Axomega-Care répond aux questions de Madame Figaro…. Vous voulez en savoir plus sur les nouvelles modalités d’accompagnement professionnel? Florence et Emmanuelle répondent aux questions
Axomega-Care est intervenu aux « Expériences emploi » organisées par la BGE de l’Indre
Les « Expériences Emploi » organisées par la BGE de l’Indre Le 31 Mars dernier Axomega-Care est intervenu lors de tables rondes et de la conférence des
Les Packs de Pâques
Les Packs de Pâques!d’ Axomega-Care https://youtu.be/MrcNvf8g2EM Axomega-Care vous propose ses modules immersif 3D à tarif réduit: -20% Bénéficiez ‘d’un accompagnement professionnel immersif innovant à
Axomega-Care sponsor du 21e Forum des Sciences Cognitives
Axomega-Care sponsor du 21e Forum des Sciences Cognitives Chaque année, l’association Cognivence de l’Ecole Normale Supérieure organise le Forum des Sciences Cognitives (FSC) à Paris.
Axomega-Care et l’Incubateur de l’IESEG
Axomega-Care partenaire ! Le Kick Off des Incubés de l’IESEG Le 27 Janvier dernier, nous étions très heureuses de participer au kick off des incubés
Le meilleur de soi avec Axomega-Care !
Le meilleur de soi avec Axomega-Care ! Le CARE Dans certaines cultures, CARE, prendre soin de soi est considéré comme égoïste et dans d’autres
Interview sur Demain Entreprendre
Interview sur Demain Entreprendre Florence Jary, co-fondatrice d’Axomega-Care est intervenue sur Demain TV *, pour l’émission « Demain Entreprendre » de Jérome Libeskind. Demain Entreprendre est une
Le RH paradoxe
Le RH paradoxe Avec l’appellation Ressources Humaines il y a l’union de deux termes parfois difficiles à faire co-exister. Les Ressources désignent les moyens dont
Prenons soin des salariés… Les nouveaux leviers de motivation
Prenons soin des salariés… Les nouveaux leviers de motivation Après plus d’un an hors des murs de l’entreprise, laquasi-totalité des salariés ayant expérimenté le télétravail
Et si le Digital était vraiment au service de l’Humain ?
Et si le Digital était vraiment au service de l’Humain ? Le monde se digitalise de plus en plus chaque jour avec l’arrivée de nouvelles
Gestion des Talents, changement de paradigme ?
Gestion des Talents, changement de paradigme ? Les Ressources Humaines mettent en place depuis des années des dispositifs sophistiqués de Gestion des Talents : évaluation
Notre vie professionnelle a-t-elle un sens ?
Notre vie professionnelle a-t-elle un sens ? Pour beaucoup d’entre nous un parcours de carrière se dessine à partir des annéesscolaires, plus ou moins faciles,
Le Coaching, un booster du changement.
Le Coaching, un booster du changement. « Coaching » ; Voilà un mot Anglais entré dans le vocabulaire courant en France et dans le monde
Pourquoi bien se connaître est essentiel?
Dans un monde de plus en plus mouvant et incertain bien se connaître, apprécier ses motivations et ses qualités est une force. Beaucoup de personnes
