Axomega-Care

« Ce qui nous motive, c'est le Care :
Prendre soin »

Passionnés de développement humain dans toutes ses dimensions, nous accompagnons avec bienveillance et exigence, les personnes et les équipes pour révéler leurs talents.

Développement Individuel

Coaching -Guiding
Orientation sens de vie
Supervision de jeunes coachs

présentiel ou 100% on line

Evaluation des compétences et potentiels

Assessment center détection de potentiels
Recrutement: Evaluation de finalistes
Mise en place de référentiel de compétences

présentiel ou 100% online

Développement managérial

Formation aux fondamentaux du leadership et pilotage des équipes
Sensibilisation à la gestion des émotions de leurs collaborateurs
Ressourcement des managers

Enquête interne
Audit santé Sécurité au travail

Réalisée dans le cadre légal

Développement collectif

Team building cohésion-confiance
Engagement et énergie des équipes
Sens et projet collectif -Méthode appréciative

Nos certifications

MBTI _ HOGAN _ DISC _ SOSIE
Motiva _ STRONG
Process Com
Appreciative inquiry
Techniques narratives
Coaching somatique
entre autres....

Développement Individuel

Coaching Guiding
Orientation sens de vie
Supervision de jeunes coachs

Notre parti-pris

En termes de Coaching Guiding

Favoriser l’autonomie et la mise en mouvement des personnes.Notre programme Mobility Booster
Faire émerger les ressources oubliées pour passer des caps
Se réapproprier un parcours positif
Apporter tout notre soin (CARE) à accompagner une personne à se développer, à tout âge, si elle en manifeste l’envie.

Coaching classique en présentiel et e-coaching en visio

Peut être accompagné de modules de connaissance de soi (Mobility Booster, MIPI) sur notre plateforme web Axomega-Care, si besoin.
Utilisation de plusieurs méthodes: coaching somatique, techniques narratives de regradation, sensibilisation à la gestion des émotions.

En termes d’orientation sens de vie

“Ressentir” le besoin du client, l’écouter le comprendre, favoriser sa prise de conscience de son fonctionnement pour l’aider à passer des caps.
Redonner de la cohérence, de l’alignement et une direction claire.
Aider la personne à redevenir auteur de son parcours professionnel
Ouvrir de nouvelles voies pour le développement de la personne. Notre programme MIPI

Supervision de jeunes coachs de – 2 ans d’expérience

Partager notre expérience, passer des relais et échanger avec de jeunes coachs pour nourrir notre pratique est pour Axomega-Care un maillon important du Care.

Chez Axomega-Care nous pensons que ce qui fait la différence entre un accompagnement réussi
et un accompagnement standard, c’est la posture d’authenticité de l’accompagnateur-Guide.
Travailler en effet miroir avec une vraie empathie et rendre hommage au parcours de vie déjà effectué par la personne.

Le Mobility Booster

Pour accélérer votre mise en mouvement 100% online

Programme modulaire, qui s’adapte au stade de réflexion de la personne.
Composé de simulations 3D d’auto-apprentissage, d’inventaires de personnalités, de serious game et d’entretiens de coaching en visio avec des experts RH certifiés

Prix sur demande en fonction des modules choisis.

Le MIPI

Motivations et Intérets Professionnels Individuels 100% online

Parcours immersif et gamifié, permettant de

- Cerner vos motivations
- D’identifier vos intérets professionnels
- D’être guidé pour définir les métiers qui vous conviennent.

Prix sur demande

Développement Managérial

Formation des managers aux fondamentaux du leadership et au pilotage des équipes
Sensibilisation à la gestion des émotions des collaborateurs
Programme de ressourcement des managers

Notre parti-pris

En termes de formation – sensibilisation

Acquérir les fondamentaux du management pour se développer sur des bases solides et accroitre sa résilience face aux changements.
Développer un leadership bien posé pour renforcer la confiance et l’autonomie des collaborateurs et accroitre leur engagement.
Savoir gérer l’émotionnel de son équipe et détecter les signaux faibles chez ses collaborateurs pour désamorcer des crises et prévenir des RPS.

En termes de ressourcement

Permettre au manager de régénérer son énergie pour être à même d’accompagner au mieux ses collaborateurs.
Sensibiliser le manager à prendre soin de soi afin de retrouver équilibre et sérénité, pour prendre des décisions plus éclairées.

Chez Axomega-Care nous pensons que le métier de manager est au centre du “bien vivre au travail”.
C’est pourquoi nos programmes visent à aider les personnes dont la mission est d’accompagner le développement des autres, à remettre de l’énergie, de l’engagement mais aussi joie et passion au centre de leur métier.

Nos parcours de management et leadership

Construits sur mesure en fonction de votre culture et vos valeurs
Parcours multimodaux , mélange de simulations 3D et serious game, d’études de cas, de jeux auto-apprenants , de jeux collectifs, d’entretiens,
disponibles en 100% online, en présentiel ou en mix des deux.

Mode projet, prix établi en fonction du cahier des charges.

Nos parcours de ressourcement

Mélange d’expérientiel, d’analyse sensorielle, et de sensibilisation sur les émotions.
disponibles en présentiel

Développement collectif

Team building cohésion-confiance
Engagement et énergie des équipes
Sens et projet collectif

Notre parti-pris

En termes de cohésion- confiance

Accompagner les personnes à dépasser leurs peurs, leurs aprioris et leurs projections pour mieux travailler ensemble.
Aider à mieux se connaître mutuellement dans ses modes de fonctionnements et ses aspirations pour assurer le succès des objectifs communs.
Fédérer et engendrer la coopération plutôt que de mettre l’accent sur les critiques et les points d’amélioration
Favoriser le lien d’appartenance de vos salariés

Sens et projet collectif

S’appuyer sur la Méthode Appreciative afin d’aider le collectif à mettre en valeur les forces de chacun.
Construire un Voyage de vie d’équipe* basé sur les pratiques narratives.

*inspiré du voyage de vie de Dina Scherrer

Chez Axomega-Care nous nous appuyons sur le vécu positif de chacun pour redonner une énergie mobilisatrice au collectif

Nos Teams building et séminaires

Parcours multimodaux cousus mains s’appuyant sur l’appreciative inquiry entre autres et sur la connaissance de soi (via des inventaires de personnalités, des tests, des jeux collectifs….) au service d’un succès collectif
Réalisé en présentiel ou en mix distanciel/présentiel, avec mise à disposition de la plateforme collaborative Axomega-Care si besoin

Mode projet, prix établi en fonction du cahier des charges.

Evaluation des compétences et potentiels

Assessment center détection de potentiels
Recrutement : Evaluation de finalistes
Mise en place de référentiel de compétences
Selection d’étudiants concours d’entrée

Notre parti-pris

En termes d’évaluation des compétences

Miser sur le potentiel au-delà des compétences
Identifier objectivement les forces et les axes de progression du participant, dans un cadre bienveillant
- notre solution phare le Revelation Center

En termes de recrutement

Commencer l’intégration au moment du recrutement
Valider la motivation du candidat en ligne avec vos valeurs et votre culture.
Prendre soin du candidat pour booster l’attractivité de votre entreprise
- notre solution phare le Selection Master

Chez Axomega-Care l’évaluation des compétences et le feedback qui en résulte doit être un cadeau pour la personne évaluée.

Le Revelation Center

Assessment Center 100% online

Basé sur des simulations virtuelles et des entretiens structurés, des jeux de rôles…, avec des experts RH certifiés à l’assessment.

Du Cadre junior au Cadre executive

Prix sur demande

Le Selection Master

Recrutement 100% online

Entretien structuré avec finalistes en visio ou en face-face
X SimulActions 3D fonction du poste cible
Synthèse et avis du cabinet

Du Cadre Sup au Directeur(PME) ou Membres du CODIR (ETI)

Prix sur demande

Psygital ?

Programmes d’accompagnement intéractifs et multimodaux en présentiel ou 100% distanciel, ou mixte, proposant des simulations 3D, des serious game, des entretiens, du coaching, des jeux de rôle, des tests psychologiques.

Nos clients

Ils investissent sur l'humain