Les Psygitales
by Axomega-Care

« Ce qui nous motive, c'est le Care : prendre soin »

Un accompagnement RH multimodal, "cousu-main", s'appuyant sur les dernières avancées psychologiques et digitales.

Créé par des passionnés de développement humain, bienveillants mais pas complaisants, réunis autour du CARE (prendre soin).

Evaluation

  • Recrutement : Evaluation de finalistes
  • Marque Employeur : Intégration, fidélisation
  • Assessment center détection de potentiels
  • Mise en place de référentiel de compétences
  • Selection d’étudiants concours d’entrée

Notre parti-pris

En termes de recrutement

  • Commencer l’intégration au moment du recrutement
  • Valider la motivation du candidat en ligne avec vos valeurs et votre culture.
  • Prendre soin du candidat pour booster l’attractivité de votre entreprise
    • notre solution phare le Selection Master

En termes d’évaluation des compétences

  • Miser sur le potentiel au-delà des compétences
  • Identifier objectivement les forces et les axes de progression du participant, dans un cadre bienveillant
    • notre solution phare le Revelation Center

Chez Axomega-Care l’évaluation des compétences et le feedback qui en résulte doit être un cadeau pour la personne évaluée.

Le Selection Master

Recrutement 100% online

  • Entretien structuré avec finalistes en visio ou en face-face
  •  X SimulActions 3D fonction du poste cible
  • Synthèse et avis du cabinet

Du Cadre sup au Manager de managers

Du Directeur (PME) aux Membres du CODIR (ETI)

à partir de 600€

à partir de 800€

Le Revelation Center

Assessment Center 100% online

  • Basé sur des simulations virtuelles et des entretiens structurés, des jeux de rôles…, avec des experts RH certifiés à l’assessment.

Standard pour cadre junior

Standard pour cadre executive

à partir de 1000€

à partir de 2800€

Orientation

  • Bilan professionnel adultes
  • Programmes de mobilité interne et externe
  • Aide à l’orientation Lycéens , Etudiants

Notre parti-pris

En termes de mobilité

  • Développer l’autonomie et
    l’auto-évaluation des compétences chez les salariés

  • Proposer des programmes de connaissance de soi pour les rendre acteurs de leur mobilité en respectant leur rythme et leur stade de reflexion pour contribuer à leur épanouissement professionnel

    • notre solution phare le Mobility Booster

En termes d’aide à l’orientation Lycéens et Etudiants

  • Travailler à mieux se connaître le plus tôt possible pour être au clair sur ses intérets et sa motivation.
  • Adopter un regard réaliste et objectif sur les atouts, les forces mais aussi les limites et les risques, de la personne pour mieux l’orienter.
    • notre solution phare le MIPI

Chez Axomega-Care une orientation réussie, passe par la connaissance de soi. 
Etre acteur de son évolution à son rythme est la clef d’un bon épanouissement professionnel.

Le Mobility Booster

1er accélérateur de mobilité 100% online

  • Programme de mobilité modulaire, qui s’adapte au stade de réflexion de la personne.
  • Composé de simulations 3D d’auto-apprentissage, d’inventaires de personnalités, de serious game et d’entretiens de coaching en visio avec des experts RH certifiés

Prix sur demande en fonction des modules choisis.

Le MIPI

Motivations et Intérets Professionnels Individuels 100% online

Parcours immersif et gamifié, permettant de 

    • Cerner vos motivations
    • D’identifier vos intérets professionnels  
    • D’être guidé pour définir les métiers qui vous conviennent. 

Prix sur demande

Développement Coaching

  • Developpement center

  • Parcours de leadership et de management

  • Accompagnement à la prise de poste

  • Coaching de managers et de dirigeants

Notre parti-pris

En termes de développement

  • “Ressentir” le besoin du client, l’écouter le comprendre, favoriser sa prise de conscience de son fonctionnement pour l’aider à passer des caps.
  • Proposer des solutions de développement cousues main à nos clients en restant en veille sur les nouveaux apports technologiques et scientifiques.

En termes de coaching

  • Favoriser l’autonomie et la mise en mouvement des personnes.
  • Apporter tout notre soin (CARE) à accompagner une personne à se développer,  à tout âge, si elle en manifeste l’envie.

Chez Axomega-Care nous pensons que ce qui fait la différence entre un accompagnement réussi
et un accompagnement standard, c’est la posture d’authenticité de l’accompagnateur: travailler en effet miroir et avec une vraie empathie.

Nos parcours de développement

  • Parcours multimodaux , mélange de simulations 3D et serious game, d’études de cas, de jeux auto-apprenants , de jeux collectifs, d’entretiens, disponibles sur notre plateforme Axomega-Care.
  • disponibles en 100% online, en présentiel ou en mix des deux.

Mode projet, prix établi en fonction du cahier des charges.

Le coaching

Coaching classique en présentiel et e-coaching en visio

    • Peut être accompagné de modules de connaissance de soi sur notre plateforme web Axomega-Care, si besoin.
    • Possibilité de coaching somatique 

Prix sur demande en fonction du nombre de séances

Coopération

  • Team building approche appréciative

  • Séminaires de cohésion d’équipe

  • Peer coaching

  • Processus de médiation

Notre parti-pris

En termes de cohésion

  • Accompagner les personnes à dépasser leurs peurs, leurs aprioris et leurs projections pour mieux travailler ensemble.
  • S’appuyer sur la méthode appreciative afin d’aider le collectif à mettre en valeur les forces de chacun
  • Fédérer et engendrer la coopération plutôt que de mettre l’accent sur les critiques et les points d’amélioration
  •  Favoriser le lien d’appartenance de vos salariés

En termes de médiation

  • Fédérer et engendrer la coopération plutôt que de mettre l’accent sur les critiques et les points d’amélioration
  • Aider à mieux se connaître mutuellement dans ses modes de fonctionnements et ses aspirations pour assurer le succès des objectifs communs

Chez Axomega-Care nous nous appuyons sur le vécu positif de chacun pour redonner une énergie mobilisatrice au collectif

Nos Teams building et séminaires

  • Parcours multimodaux cousus mains s’appuyant sur l’appreciative inquiry entre autres et sur la connaissance de soi (via des inventaires de personnalités, des tests, des jeux collectifs….) au service d’un succès collectif
  •  Réalisé en présentiel ou en mix distanciel/présentiel, avec mise à disposition de la plateforme collaborative Axomega-Care si besoin

Mode projet, prix établi en fonction du cahier des charges.

Psygital ?

Programmes d’accompagnement intéractifs et multimodaux en présentiel ou 100% distanciel, ou mixte,  proposant des simulations 3D, des serious game, des entretiens, du coaching, des jeux de rôle, des tests psychologiques.

Nos clients

Ils investissent sur l'humain